爱游戏,苏州工业园出台外国人才政策“升级版”

【机床商务网栏目 国内旧事】近日，姑苏工业园发布了《外国人材工作糊口便当化办事新行动》。　　作为“外籍人材����Ϸapp眼中吸引力实足的中国城市”之一，姑苏在外国人材互认方面很是正视。2020年，姑苏工业园区建成江苏省外籍人材工作、居留“单一窗口”，率先在全国发布重点财产人材职业资历对照职称目次，新引进外国人材318人，占全市35.3%。　　据统计，园区外国人材到达了1689人，占江苏省近20%。为进一步晋升外国人材的工作糊口便当性、取得感、归属感，2021年，园区又进级推出了19项便当化新行动，此中3项办事内容属在全国、10项属在江苏省初创。　　按照姑苏工业园区发布的《外国人材工作糊口便当化办事新行动》，在长三角地域工作的外国人材(A类)，经工作单元和兼职单元赞成并向姑苏自贸片区人材治理部分、公安机关收支境治理部分存案后，可间接在姑苏自贸片区兼职工作或自立创业；在工作许可和居留许可有用期内，兼职立异创业无需从头申办或变动工作许可、居留许可。换句话说，对长三角其它地域对外国人材的认定成果，来姑苏自贸片区工作能够免予再次提交相干材料，同时，答应长三角地域的外国人材在自贸片区兼职工作，便当长三角外国人材的自在活动。　　对合适姑苏自贸片区成长标的目的的高新手艺企业、人材开办企业、年夜中型企业、科技立异载体和平台、现代办事业机构等聘请的外国人材，已持续两次打点1年以上工作许可和工作类居留许可且无背法背规行动的，第三次申请时可按划定申办长5年的工作许可和工作类居留许可。别的，具有生物医药、纳米手艺利用和人工智能财产职业资历对照认定职称目次内的职业资历证书、经对照认定为高级职称的外国人材，来姑苏自贸片区工作春秋高能够放宽至70周岁，不作学历和工作履历要求。在姑苏自贸片区内变动工作单元的外国人材，在工作岗亭(职业)未产生变更且未出境(工作居留刊出1个月内)的环境下，打点工作许可时无犯法记实证实、体检证实、工作资格证实等材料采取小我许诺制。　　对入驻孵化载体、在创业期内且还没有成立企业的外国人材和其创业团队成员，答应依托孵化载体打点工作许可。　　这19项外国人材办事新行动，笼盖面广，针对性强，展现了园区的爱才之心、引才之切、用才之诚。姑苏工业园区将一直以海纳百川的襟怀胸襟，不惟地区引进人材，用大好人才。　　(原题目：姑苏工业园区：出台外国人材政策进级版) （来历：中国江苏网） ,爱游戏报道